El blog de DeskAlerts

Después del COVID: Plantilla de carta de regreso al trabajo para gerentes

Caroline Duncan - 05-ago-2020 14:18:44

Cómo comunicar tu carta de bienvenida de vuelta al trabajo

Como las restricciones de COVID-19 se están reduciendo en muchas partes del mundo, los empleados que han estado trabajando desde casa durante la cuarentena, están comenzando a regresar al lugar de trabajo.

Pero hasta que haya una vacuna disponible o la erradicación total del coronavirus, el lugar de trabajo tal como lo conocíamos y dejamos varios meses atrás no será el mismo al que la mayoría de los trabajadores se encuentran regresando.

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Las 25 principales preguntas de comunicación interna para encuestar a su empresa (y plantilla gratis)

Caroline Duncan - 29-jul-2020 13:03:45

¿Sabe cómo se sienten sus empleados al trabajar para su organización? ¿Sabe si están contentos o si están albergando problemas de los que no se sienten cómodos hablando? A menudo puede ser una sorpresa para la gerencia, cuando hay problemas e inconvenientes dentro de un lugar de trabajo que han existido por un tiempo, sin solución.

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Cuestionario de evaluación del estrés laboral (descarga gratuita)

Caroline Duncan - 29-jul-2020 12:37:22

Un aspecto desafortunado de la vida moderna es la cantidad de estrés que las personas parecen sufrir cada vez más, y el estrés en el lugar de trabajo es responsable de mucho de esto. Las personas están cada vez más preocupadas por la economía, las presiones financieras, las cargas de trabajo, los plazos y la política interna dentro de sus organizaciones, lo que puede ser abrumador.

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Encuestas diarias de empleados durante tiempos de crisis (+ plantillas gratuitas)

Caroline Duncan - 26-may-2020 12:04:10

La pandemia del coronavirus COVID-19 presenta desafíos sin precedentes para las compañías de todo el mundo. En casi todos los países, la vida cotidiana se ha visto significativamente afectada.

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9 maneras de mejorar el compromiso de los empleados durante la crisis

Caroline Duncan - 26-may-2020 11:41:00

Durante una crisis como la pandemia del COVID-19 que enfrentamos actualmente, puede ser difícil mantener a sus empleados ocupados en momentos de gran incertidumbre, especialmente cuando trabajan desde casa, sintiéndose aislados y separados de su entorno laboral normal de equipo.

Topics: Employee Engagement- COVID-19

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Por qué necesita un salvapantallas

Anton Vdovin - 24-abr-2020 13:13:05

Tiene muchas pantallas de computadora en su organización, entonces, ¿por qué no usarlas como parte de sus campañas de comunicación interna?

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COVID-19: Lista de verificación de comunicaciones internas

Caroline Duncan - 24-abr-2020 12:31:28

Durante una crisis global como la del COVID-19, se presta mucha atención a la importancia de las comunicaciones comerciales efectivas.

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Covid-19: Cómo informar e involucrar a su personal que está trabajando desde casa

Caroline Duncan - 06-abr-2020 10:43:29

El nuevo coronavirus (Covid-19) ha causado cambios significativos en nuestra forma de trabajar en un período de tiempo muy corto. A medida que esta situación volátil continúa cambiando, las compañías de todo el mundo han estado diciendo a sus empleados que trabajen desde casa, que practiquen el distanciamiento social y que ayuden a aplanar la curva y frenar la propagación del virus.

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Promoción de la salud en el trabajo en la era del Coronavirus

Caroline Duncan - 30-mar-2020 12:03:50

2020-03-30 11.38.09

El nuevo Coronavirus 2019 (COVID-19) ha sido declarado una emergencia global por la Organización Mundial de la Salud. Hasta el 30 de marzo de 2020, ha habido casi 725,000 casos confirmados y 34,000 muertes por el virus en todo el mundo.

Ya se sienten enormes implicaciones económicas del virus en todo el mundo, con restricciones de viaje, cuarentena, miedo y pánico que causan interrupciones en muchas empresas en áreas que han sido afectadas.

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Cómo mejorar la comunicación interna utilizando DeskAlerts

Caroline Duncan - 12-mar-2020 14:44:38

La investigación ha demostrado que las empresas que tienen buenas prácticas de comunicación interna funcionan mejor que las empresas que no las tienen. La comunicación interna en la empresa es buena para la productividad y las ganancias, y lo ayuda a impulsar el compromiso y la moral para que pueda quedarse con el mejor personal.

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