Ejecutar campañas de comunicación interna sin poder determinar si fueron efectivas o no es un poco como volar a ciegas. Pusiste mucho tiempo, esfuerzo y recursos en la actividad… pero ¿llegaste a tu destino?
Ejecutar campañas de comunicación interna sin poder determinar si fueron efectivas o no es un poco como volar a ciegas. Pusiste mucho tiempo, esfuerzo y recursos en la actividad… pero ¿llegaste a tu destino?
Durante una crisis como la pandemia del COVID-19 que enfrentamos actualmente, puede ser difícil mantener a sus empleados ocupados en momentos de gran incertidumbre, especialmente cuando trabajan desde casa, sintiéndose aislados y separados de su entorno laboral normal de equipo.
Topics: Employee Engagement- COVID-19
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La pandemia del coronavirus COVID-19 presenta desafíos sin precedentes para las empresas de todo el mundo. En casi todos los países, la vida cotidiana se ha visto significativamente afectada.
Un aspecto desafortunado de la vida moderna es la cantidad de estrés que las personas parecen sufrir cada vez más, y el estrés en el lugar de trabajo es responsable de mucho de esto. Las personas están cada vez más preocupadas por la economía, las presiones financieras, las cargas de trabajo, los plazos y la política interna dentro de sus organizaciones, lo que puede ser abrumador.
¿Sabe cómo se sienten sus empleados al trabajar para su organización? ¿Sabe si están contentos o si están albergando problemas de los que no se sienten cómodos hablando? A menudo puede ser una sorpresa para la gerencia, cuando hay problemas e inconvenientes dentro de un lugar de trabajo que han existido por un tiempo, sin solución.
En el entorno empresarial moderno, sus empleados confían en una variedad de sistemas de TI para poder realizar su trabajo. Esto incluye software y hardware, sistemas telefónicos y acceso a Internet.
Cómo comunicar tu carta de bienvenida de vuelta al trabajo
Como las restricciones de COVID-19 se están reduciendo en muchas partes del mundo, los empleados que han estado trabajando desde casa durante la cuarentena, están comenzando a regresar al lugar de trabajo.
Pero hasta que haya una vacuna disponible o la erradicación total del coronavirus, el lugar de trabajo tal como lo conocíamos y dejamos varios meses atrás no será el mismo al que la mayoría de los trabajadores se encuentran regresando.
Durante una crisis global como la del COVID-19, se presta mucha atención a la importancia de las comunicaciones comerciales efectivas.
El nuevo coronavirus (Covid-19) ha causado cambios significativos en nuestra forma de trabajar en un período de tiempo muy corto. A medida que esta situación volátil continúa cambiando, las compañías de todo el mundo han estado diciendo a sus empleados que trabajen desde casa, que practiquen el distanciamiento social y que ayuden a aplanar la curva y frenar la propagación del virus.
El nuevo Coronavirus 2019 (COVID-19) ha sido declarado una emergencia global por la Organización Mundial de la Salud. Hasta el 30 de marzo de 2020, ha habido casi 725,000 casos confirmados y 34,000 muertes por el virus en todo el mundo.
Ya se sienten enormes implicaciones económicas del virus en todo el mundo, con restricciones de viaje, cuarentena, miedo y pánico que causan interrupciones en muchas empresas en áreas que han sido afectadas.
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